关于2021届本科生毕业设计（论文）后续毕设工作安排

各位老师、同学：

公司现提出2021届本科生毕业设计（论文）后续毕设工作安排与要求：

一、各专业及指导教师应强化组织，加强对部分进展不甚顺利员工、申请延期答辩员工、第二批次进入毕设员工的关心和指导，开展员工毕设进展工作的摸底，督促员工做好毕设各项材料的网上提交工作，并向学院及时报告毕设进程。

二、各专业在知网毕设管理系统中开展毕设抄袭检测工作，2021届本科生第一轮进入毕设员工均参加抄袭检测（未按照要求进行检测视为申请延期答辩），由指导教师确认检测并审核是否通过。注意，每位员工只有2次检测机会，每次检测需要由指导老师确认，学院检测要求如下。

其中，评定结果可为“通过”、“不通过”、“修改后通过”等，采取的措施可为“延迟答辩”、“组织老师评审论文，提出修改方案，修改通过抄袭检测后予以答辩”等。

三、毕设团队应有团队毕设总报告和各成员的个人毕设报告，团队总报告要求5000字以上，目标明确、结构清晰、分工明确、论述完整。毕设撰写规范与参考模板详见附件说明。

四、各专业应保证知网毕设管理系统中员工毕设电子材料的完整性。毕设材料中涉及师生的签名均为亲笔手写签名，不可使用电子。

五、《bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）诚信承诺书》、《bevictor伟德官网毕业设计（论文）使用授权声明》需由员工本人及指导教师亲笔手写签名，注明日期，不得留空。

六、各专业要做好答辩的各项准备工作，包括分配评阅老师、答辩分组、答辩安排、员工答辩材料准备等事项。上述事项应及时通知到指导教师和员工。答辩结束后向学院提交系级答辩评估中排名后10-15%和系拟推荐校级优秀毕设的员工名单参加院级公开二次答辩。

七、学院组织督导和院内外专家对系级答辩评估中排名后10-15%和系拟推荐校级优秀毕设的员工进行院级公开二次答辩。

1．评优答辩组：经员工申请、指导教师推荐、专业推荐获得参加评优答辩资格的员工，学院省级优秀毕设培育项目的员工，学院组织其参加评优答辩组答辩，答辩组至少由5名具有副高以上职称的教师组成。

2．公开答辩组：系级答辩评估中排名后10-15%员工。

八、各专业加强对指导教师、评阅教师、答辩小组成绩评定工作的指导，保证毕设成绩评定的规范性、科学性、公正性和严肃性。各专业、学院基于指导教师评分、评阅教师评分和答辩小组评分，并结合学校规定的成绩分布比例要求（“优秀”成绩的比例一般掌握在参加答辩员工总数的15%，不得超过20%；“中等”及以下成绩的比例不低于20%），最终评定毕设成绩并向员工公示，学院公示结束后报教务处学籍科，具体成绩评定要求见《bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）成绩评定要求》。

九、各专业应按照《本科优秀毕业设计（论文）评审工作办法》的要求，从成绩评定为优秀的毕设中择优推荐校级优秀毕设，校级优秀毕设团队推荐数学院不超过5个。

最终推荐校级优秀毕设或优秀毕设团队，由员工个人或团队组长在知网毕设管理系统中提交《bevictor伟德官网本科优秀毕业设计（论文）推荐表》或《bevictor伟德官网本科优秀毕业设计团队推荐表》（详见附件说明）（上传word版和签名后的pdf扫描版）。

十、具体时间安排

1、5月10日前，所有第一轮进入毕设员工完成外文译件与原件、毕业设计（论文）的提交，指导教师完成审核、确认知网查重检测，当即得出检测结果，学院、教务处将抽查论文抄袭检测情况，如发现有弄虚作假、规避检测等不端行为，将取消相关员工毕设答辩资格。（注意，每位员工只有2次检测机会，检测需由指导教师确认，详细操作请查看附件《查重检测指导手册》）；（未按要求参与检测视为自动申请延期答辩）

2、5月17日前，第一次检测结果在25%-50%之间员工修改后再次提交检测论文，指导教师完成审核、确认知网查重检测，若二次检测结果依旧大于等于25%，延期不少于1个月答辩，不得早于7月1日；

各系在系统提交答辩安排，学院督导组安排督导随机抽查、参与答辩。

3、5月21日前，各专业组织完成毕设答辩工作,同时向学院提交排名后10-15%和系拟推荐校级优秀毕设的员工名单。

此阶段暂不提交员工成绩，所有员工根据答辩专家意见修改完善材料。

4、5月24-25日，集团公布外审抽检员工名单，并提交外审员工论文；

5、5月31日，公布外审抽检结果，各专业通知指导教师、评阅教师和答辩小组评审提交所有员工的评定成绩和评语（需二次答辩的员工，在系统选择“二次答辩，一次答辩成绩无效”）。外审不合格的论文，各专业应责成指导教师督促员工做重大修改，延期答辩，不得早于7月1日。

无需二次答辩的员工，修改完善材料后，根据答辩组意见提交给相关教师审核，开始归档毕设材料。各专业负责老师和班级负责人对归档材料规范性、完整性进行把关、审核。

6、6月1日前，公司组织督导和院内外专家对系级答辩评估中排名后10-15%和系拟推荐校级优秀毕设的员工进行院级公开二次答辩。

答辩通过的员工修改完善材料后，须提交给指导教师审核，方可进行毕设材料的打印、装订和归档工作。各专业负责老师和班级负责人对归档材料规范性、完整性进行把关、审核。

没有通过院级答辩的员工对毕设进行修改或重新准备后，经学院审核同意，可向学院申请答辩，答辩时间不得早于7月1日；

7、6月7-9日17点前，无需延期答辩的员工以班级为单位提交毕设归档材料至教学办D11-A309室唐老师。（归档要求、清单、文档时间要求见《附件7.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）后期材料提交及归档要求》《附件8.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）后期材料归档封面》）

8、6月9日17点前，公司完成毕业设计管理系统成绩上报及校优秀毕设推荐工作。同时学院打印成绩汇总表一份，经系主任和教学经理签字确认后提交教务处学籍科。

9、9月30日前，集团组织完成校级优秀毕设的评审和省级优秀毕设的遴选推荐工作。

7月、9月答辩时间与地点另行通知。凡9月底之前不能按期完成毕设的员工应参加下一届毕设。

(5月11日更新下述附件)

附件1.查重检测指导手册

附件2.bevictor伟德官网毕业设计（论文）撰写规范-2021修订

附件3.bevictor伟德官网毕业设计（论文）格式模板-2021修订

附件4.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）诚信承诺书、bevictor伟德官网毕业设计（论文）使用授权声明

附件5.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）成绩评定要求

附件6.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）优秀毕设或团队申请、归档表格

(6月3日更新下述附件)

附件7.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）后期材料提交及归档要求

附件8.bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）后期材料归档封面

附件9.往届员工归档材料参考

附件10.2021届毕设归档通知（6月）

公司通知附件.zip

bevictor伟德官网

2021年5月8日