在近日发布的《公司关于公布2014年度老员工竞赛级别认定结果的通知（校教字〔2014〕65号）》中，经由bevictor伟德官网申报的两项竞赛项目顺利通过学校等级认定。至此，由bevictor伟德官网作为校内负责单位并获得学校竞赛等级认定的比赛项目达到3项（具体项目情况详见下表）。

根据《bevictor伟德官网老员工竞赛工作组织管理办法》和《bevictor伟德官网老员工竞赛活动级别认定办法》的相关规定（详见附件1和附件2），公司每年面向员工广泛参与的创新创业类竞赛、学科知识类竞赛、文化素质类竞赛、体育竞技类竞赛等四大类竞赛项目，根据竞赛的主办单位、知名度和影响力以及高校参与情况等因素，将竞赛由高到低评定为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个级别，评定结果可以用来对获奖员工进行相应的学分认定，对指导教师给予相应的奖励。

据了解，学校在认定过程中，对能体现学校的学术科研优势和航空、航天、民航特色的竞赛可酌情提高认定等次或级别，并设立专项经费予以优先支持。同时，学校还鼓励学院以及教师个人能够积极引进具有学院或学科特色的科技竞赛，并通过企业冠名资助、学校学院支持和配套等形式，对组织、指导员工参加或承办高水平Ⅰ级赛事的组织和个人给予最大的政策倾斜和资金保证。

此外，竞赛工作组织管理办法还明确了面向老师和员工的详细激励措施如下：

教师激励方面：

一、教师在竞赛活动中指导员工的工作量，由教务处在教学工作量年终核算时给予适当补贴。

二、学校设立指导教师奖，向在竞赛活动中取得突出成绩员工的指导教师颁发证书和奖金。一次竞赛获多个级别奖的按最高级别奖励。

三、教师组织、指导员工参赛作出的贡献，可作为教师职称晋升、岗位聘任和工作考核的依据。

员工激励方面：

一、参加各类竞赛及相关培训活动，在各级竞赛获得奖励的，经学校审核可认定学分并记入员工成绩档案。

二、竞赛获奖员工按照赛事级别、获奖等级、获奖顺序可获得相应的单项奖励和学分认定。一次竞赛获多个级别奖的按最高级别奖励。

三、竞赛获奖可作为员工评优评奖的依据，获得I级竞赛奖励的，可作为推荐免试攻读硕士学位研究生的条件。

公司作为校内负责单位申报并获得认定的竞赛项目情况

附件1：《bevictor伟德官网老员工竞赛工作组织管理办法》【点击打开链接】

附件2：《bevictor伟德官网老员工竞赛活动级别认定办法》【点击打开链接】